一、自我评价工作及业绩怎么写？
就是你的工作中的闪光点，比如：取得了哪些成绩、承担什么样的项目，取得多少效益
二、自我工作主要业绩描述
自我工作主要业绩描述
作为一名经验丰富的职场人士，我在过去的职业生涯中取得了许多重要的工作业绩。以下是我个人最为引以为豪的工作成绩的详细描述：
1. 增加销售额
在我的上一份工作中，我负责管理销售团队，并制定了一套成功的销售策略。通过积极寻找新客户，并与现有客户建立良好的合作关系，我成功地增加了公司的销售额。在我任职期间，销售额增长了30%。
2. 提升团队绩效
我在另一家公司担任项目经理期间，为团队设定了明确的目标，并制定了详细的工作计划。通过有效分配资源并确保团队成员之间的良好协作，我成功地提高了团队的绩效。我们按时完成了项目，并超过了客户的期望。
3. 管理成本
在我的职业生涯中，我经常负责项目的预算管理。通过精确的资源规划、有效的成本控制和谨慎的采购策略，我成功地管理了多个项目的成本，并节省了公司大量的费用。这使得公司在激烈的市场竞争中更具竞争力。
4. 提高客户满意度
作为客户关系经理，我非常重视与客户的沟通和关系维护。我积极倾听客户的需求，并及时解决他们的问题。通过我的努力，我成功地提高了客户满意度，并获得了客户的长期合作。
5. 领导团队
在我的上一份工作中，我领导了一个由10名成员组成的团队。我与团队成员建立了良好的工作关系，并提供指导和支持。通过激励团队成员并发挥他们的潜力，我们成功地完成了公司的目标，并取得了卓越的成绩。
这些只是我职业生涯中取得的一些主要业绩。通过这些经验，我积累了丰富的工作经验和技能，使我成为一个能够应对各种挑战的职业人士。
如果您对我的工作业绩有任何问题，或希望更详细地了解我的能力和经验，请随时与我联系。谢谢！
三、业绩描述怎么写？
第一，基本情况概述
要概述工作内容、工作的主客观条件、有利和不利因素以及工作环境等。虽然这些与业绩的取得没有必然的联系，但是，显然如果你处于不利的工作环境，工作条件也甚是恶劣的话，无疑能够使你所取得的业绩大放光彩。比如说，你的工作是处理客户投诉，这一工作的环境显然不是十分优越的，它要求员工能够忍受客户的抱怨，甚至是谩骂、侮辱
四、工作简历的自我描述怎么写？
好多职场萌新们都在问一个问题：简历上的“自我描述”，可以不写吗？要写的话，写什么呢？
的确，简历中的自我描述项并不是必不可少的板块，甚至有些职业经历丰富，特别符合岗位需求的人，因为简历板块有限还删减了自我描述这一栏目
但是，你也会说，那是经历丰富，特别匹配岗位的人呀。
一没有职业经历，实习经历，而且岗位匹配度也不是很高，更没有什么特长爱好的小萌新们，就一定要好好利用自我描述这个板块了。
以下我们就来谈谈，如何写好简历中的自我描述这个板块。
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一、为什么要写好简历自我描述？
明确，为什么我们要认真写简历中的自我描述？
如果是应届生、或者是初入职场的年轻人，在你还没有经验、成果的前提下，自我描述就成为了你或许可以成功的机会。认真写好自我描述，说不定可以成为你简历中的加分项，甚至是最后获得offer的法宝。
那么不是萌新的职场人呢？
小萌新们因为年纪小经验浅，所以才要在自我介绍的一亩三分地里发挥一番，那么已经工作几年的职场人，按理说应该是职场老油条了，为什么还要如此认真对待自我描述呢？
或许你认为工作经历、实习经历、教育背景等最重要的资料都已经写好了，没必要写自我描述了，小编还是建议大家认真写好简历自我描述，尽量不要删减或者马虎对待。
原因就在于HR每天的工作繁忙，大公司的HR甚至可能一天要过掉几百几千份简历，HR 不可能像读散文那样细细品味每一份简历
不同的公司，不同的岗位有不同的标准，他们心里往往念叨着几个核心条件，如：本科 211/985，FMCG 行业经历，市场营销背景等等，一旦发现不符合条件的简历，就立刻无情淘汰。
作为求职者，我们写自我介绍的目的是：让 HR 迅速了解我们具备岗位要求的核心条件，从而让 HR 有动力细读你简历中的经历。
二、自我描述怎么写？
原因知道了，我们再来分析分析自我描述怎么写。
应届毕业生可以这样写：1. 教育背景（含成绩绩点，交换经历）2. 实习经历3. 考证和成绩（四六级、CPA 等）4. 特长和职业发展目标
已经工作几年的职场人可以这样写：1. 公司行业经历
2. 岗位经历3. 教育背景4. 特长和职业发展目标/使命
总的公式可以参考：自我描述=我是谁+我能做什么+我有什么亮点。
比如你要应征的是新媒体运营岗位，你的自我描述可以写：
- 我有xx年的新媒体运营经验，曾经运营了xxx公众号，负责文案编辑，活动策划，用户运营，可以独立完成新媒体编辑，运营工作，具备了较强的文字功底，熟悉新媒体运营的方法和技巧。曾输出3篇10W+爆文，增加了粉丝xxxx个。
再比如，如果你要去面试的是销售，你的自我描述可以是：
- 有xx年的销售顾问经验，擅长分析客户需求，制定销售计划，能够吸引顾客，留住顾客。熟悉资料整理和归纳，擅长客户维护工作。除此之外，还可以熟悉运用word、excel等办公软件。曾协助承接理财产品达到了xxxxx的业绩和金额，荣获公司第一名。
发现了吗，自我描述一般要突出自己的特点和亮点，表述要清晰不拖沓，最好要有数据支撑。
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3、3个要！5个不要!
小编了3个要和3个不要，大家一起对照检查一下自己的自我描述。
自我描述——3个要！
1.自我描述切记对症下药，要符合岗位需求。企业招一个财务分析经理，你就不要在自我介绍里写微信公众号运营经验。企业招销售特长，你就别写街舞爱好者。要记住，不符合岗位需求的自夸，都是耍流氓。
2.自我介绍最好有具体实例，数字展示更直观。简历的篇幅是有限的，因此要精确的表达，成果用具体数字展现更能抓住HR的眼球。
3.实在没有的话，说自己是应届生也是不错的标签。
很多小萌新表示，自己真的一点实习经历，一点相关的岗位内容都没有。如果是这样，应届生的标签或许能够帮到你，有些大公司甚至非常给机会应届生学习。不过，应届生的机会只有一次，小编还是希望大家能够在课后业余时间多学习岗位相关知识，这样才能提高岗位匹配度。
自我描述——3个不要！
1.自我介绍不宜太长。
每一点写一句即可，写得太长 HR 两行看不到他要的关键词，负面情绪又要占领高地了。
2.不要千篇一律，假大空。
一上来就罗列各种泛泛而谈的能力，比如：工作认真，性格开朗，吃苦耐劳。
HR一般看到这种就会马上对求职者失去兴趣，且不说是不是都具备，这种假大空的性格对公司也没什么帮助。
注意：如果几乎人人都有的性格特点，这就不叫你的亮点了。
3.不要写表决心的话，自我介绍不是期望不是宣誓！
这一点也是好多人会犯的毛病，不要在自我介绍写类似于“我会坚决服从公司安排”“会尽最大的努力做好工作，给公司创造效益”等等表决心的话。
且不说职场没有人在乎你说了什么，大家只会看到你做了什么，就算一定要说的话，表决心的话也是就职演说的时候说的，亲，你还没进门，不要表忠心，效果只会适得其反。
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看完上面这些，相信大家已经对如何写好简历中的自我描述有一个比较清晰的认知了，希望大家都能写好简历，拿到心仪的offer！
ps附上小简的一些面试攻略~欢迎来
@简秀才的主页看看哦~
“因为面试官表现太差，我拒绝了入职”
“面试前，请搞清楚这8个问题的答案”
谁在评价你的简历？简历通过率偏低的原因找到了！
喜欢的工作是996，要不要辞职？
希望可以帮到你哦~
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五、关键业绩描述怎么写？
概述关键业绩等基本情况；
对工作情况,主要描写工作目标的完成情况和取得的成绩，并经验教训。最后提出今后的关键业绩的目标和具体措施。
六、主要业绩描述怎么写？
陈述自己的成绩是业绩报告的重点。撰写业绩报告的根本目的就是要肯定成绩，突出自己的贡献，从而为公司考核和晋升提供参考。
在撰写业绩报告之前应认真思考，尽可能把自己所取得的所有业绩都列出来，然后按照重要程度排序。
七、自我评价是写工作业绩吗？
不是，写自己的特点，擅长和不擅长的，业绩用来说明。
八、护士求职简历工作业绩及描述怎么写？
①年月～年月 A机构 从事护士工作
机构性质（外资内资，私营国营，等级）
机构规模（从业人员数）
所在地（省市区）
所在科室（名称，团队人数，患者数）
我的工作（123……）
团队荣誉、个人奖项
年收入（ ）
离职原因（ ）
②年月～年月 B机构 从事护士工作
机构性质（外资内资，私营国营，等级）
机构规模（从业人员数）
所在地（省市区）
所在科室（名称，团队人数，患者数）
我的工作（123……）
团队荣誉、个人奖项
年收入（ ）
离职原因（
③年月～年月 C机构 从事护士工作
机构性质（外资内资，私营国营，等级）
机构规模（从业人员数）
所在地（省市区）
所在科室（名称，团队人数，患者数）
我的工作（123……）
团队荣誉、个人奖项
年收入（ ）
离职原因（
九、转正申请工作描述及自我评价怎么写？
一个大纲哦。供参考。你可以根据需要缩减
自我评价
一、试用期的工作情况概述、工作目标的完成情况和取得的成绩（详细写哦）
二、思想认识、工作纪律的遵守等
三、存在的问题、努力方向
通过试用期的工作，我掌握XX，具备XX。我将在以后，继续努力，不断提高
十、总监工作业绩与自我评价怎么写？
写出是干的业绩 在写出自我对未来的期望
