丈夫把照片发工作群犯法吗知乎（丈夫把照片发工作群犯法吗知乎）

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1、富士康的普通工人通常每天工作超过10个小时，他们面临着巨大的工作压力和长时间的加班。在富士康，具有一定学历的工人入职一年左右后，往往能在生产线上晋升为拉长或管理人员。由于富士康的工人主要是普通员工，拥有一定管理经验的人在同一岗位上会面临较小的压力，并享受更多福利。

2、工作时间：工人们每天大约工作10个小时，从早上七点开始接班，直到晚上六点下班，中午有一个小时的午餐时间。上下班场景：早上，工人们从生活区通过天桥前往厂区，安保人员沿途维持秩序。下班时，他们再从厂区汇聚成一股人流返回生活区。

3、富士康的工作模式要求员工轮换白班和夜班，长时间的熬夜工作对身心俱疲。夜班尤其辛苦，从晚上8点工作到第二天早上8点，除了每小时一次的休息时间，工人需要连续工作11个小时，对健康造成严重影响。有前富士康员工表示，实习期间经历半个月的夜班是一种折磨，下班后疲惫至极，几乎一觉睡到下午。

4、富士康普通工人的真实工作状态就是做流水线的工作。一条长长的生产线，围着二三十个工人在那里重复的做同一个工种，输送带就在那里一直输送。这些员工说白了除了做流水线的活，一点工作技能都没有。那些所谓的流水线工作就是装个螺丝钉、打个胶水、装个电脑主机客。这种工作只要是个人都会，小孩都会做。

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公众善意的监督要接受，即使对有些人抱着窥探心态挖隐私的行为也得承受，因为你的财富、名气、地位是公众给的，受益的同时也得付出相应的代价。而且明星的私生活也是吸引受众的元素之一，比你演的戏、唱的歌更容易成为茶余饭后的谈资。有意愿被关注和放大私生活的明星大有人在。

任何人的私生活都不应该被过度关注和放大。但明星作为公众人物，就应该有这样的思想准备，接受公众不违背法律前提下的监督甚至是窥探。在流行炒作和自黑的娱乐圈，私生活的放大也迎合了某些明星增加话题性和曝光率的需求。

当然不应该了，虽然是明星，可她们也得有自己的个人空间啊。况且，一直以来人家的谣言就很多，很多事情没有经过求证，就把人家的私生活批评的什么都不是，明星本人也很受伤，虽然可以通过法律途径，也那些被谣言传的人的毁了名誉的怎么办呢？我们说说一个私生活被打扰的面目全非的—白百何。

我认为明星的私生活不应该被放大。邢昭林被狗仔偷拍角度刁钻引热议，这也可以看出来狗仔是通过等待很久才拍摄到的照片，这样的事情是非常不道德的，我觉得明星也应该有自己的生活，我们没有必要关注他们的私生活，给他们的生活带来困扰。

1、在推广内容和使用手段符合法律要求的情况下，进行引流推广是不违法的。如果未经允许在他人平台进行引流推广，可能会侵犯他人权利，应承担相应的侵权责任。如果与平台有合作关系，在他人平台进行引流推广则是合法行为。引流推广的目的是将产品或服务推广给更多人，并引导他们到指定的成交地点。

2、引流推广本身并不违法，但如果在实施过程中造成损失或产生恶劣影响，可能会面临法律责任。引流是指使用各种推广手段和渠道将潜在客户吸引到自己的店铺或网站。常见的引流方式包括在广告平台上发布广告以及通过广告交换。

3、平台引流推广可能触犯法律。未经他人平台同意进行引流推广，侵犯他人权益的，需承担相应的法律责任，包括停止侵害、排除妨碍、消除危险等。若行为人与平台有合作关系，在他人平台上进行引流推广则是合法行为。

4、总结来说，引流推广并不违法，但必须遵守相关法律规定，不得侵犯他人权益。任何可能引起法律纠纷的行为都应谨慎对待，确保在合法框架内进行。

这是知乎上的一个问题，我的答案是：不能！工作群是做工作交流的地方，不是福利群。只能就工作事件进行沟通和交流。在工作群里问这个问题，谁都不会回答你。

当然可以问，劳动法规定每个企业都必须按月支付劳动者工资，不得拖欠，所以如果超出发工资的时间还未发工资应该询问领导，也可以询问企业的财务部门。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。

现在都六月上旬了，四月的工资在五月份就应该发了！当然且也必须问一问。会有用的。

问同事或者问财务都可以，就说发工资是发现金还是打到卡里，如果打到工资卡里，你好准备一张卡啊，很合理的，每个公司发工资的时间不一样，有的是15号，有的是月底。