5s现场管理合理化建议？
答5s现场管理合理化建议：
一、5S管理—整理
将工作场所任何东西区分为有必要的与不必要的:
把必要的东西与不必要的东西明确地、严格地区分开来;不必要的东西要尽快处理掉。
1、5S管理—目的：
（1）、腾出空间，空间活用
（2）、防止误用、误送
（3）、塑造清爽的工作场所
生产过程中肯定有一些残馀物料、待修品、待返品、报废品等滞留在现场，既占据了地方又阻碍生产，包括一些已不使用的工夹具、量具、设备，如果不及时清理，会使现场变得凌乱。
如果生产现场摆放不要的物品是一种浪费，即使宽敞的工作场所，将俞变窄小。作业台被杂物占据而减少使用价值。增加了寻找工具、零件等物品的困难，浪费时间。物品杂乱无章的摆放，增加盘点的困难，成本核算失准。
2、5S管理—注意点：要有决心，不必要的物品应断然地加以处置。
3、5S管理—实施要领：
（1）、自己的工作场所(范围)全面检查,包括看得到和看不到的制定「要」和「不要」的判别基准将不要物品扔出工作场所
（2）、对需要的物品调查使用频度,决定日常用量及放置位置制订废弃物处理方法
（3）、每日自我检查
二、5S管理—整顿
对整理之后留在现场的必要的物品分门别类放置，排列整齐。
明确数量，并进行有效地标识。
1、5S管理—目的：
（1）、工作场所一目了然
（2）、整整齐齐的工作环境
（3）、消除找寻物品的时间
（4）、消除过多的积压物品
2、5S管理—注意点：
（1）、这是提高效率的基础。
（2）、前一步骤整理的工作要落实
（3）、流程布置,确定放置场所
（4）、规定放置方法、明确数量
（5）、划线定位
（6）、场所、物品标识
3、整顿的”3 要素”：场所、方法、标识
（1）、放置场所
物品的放置场所原则上要 100% 设定
物品的保管要定点、定容、定量
生产线附近只能放真正需要的物品
（2）、放置方法
易取
不超出所规定的范围
在放置方法上多下工夫
（3）、标识方法
放置场所和物品原则上一对一表示
现物的表示和放置场所的表示
某些表示方法全公司要统一
在表示方法上多下工夫
4、整顿的”3 定”原则：定点、定容、定量
定点：放在哪里合适
定容：用什么容器、颜色
定量：规定合适的数量
三、5S管理—清扫
将工作场所清扫干净。
保持工作场所干净、亮丽的环境。
1、5S管理—目的：
（1）、消除赃污，保持职场内干干净净、明明亮亮
（2）、稳定品质
（3）、减少工业伤害
2、5S管理—注意点：责任化、制度化。
3、5S管理—实施要领：
（1）、建立清扫责任区(室内、外)
（2）、执行例行扫除，清除脏污
（3）、找到污染源，予以杜绝或隔离
（4）、建立清扫合格基准，作为规范
四、5S管理—清洁
将上面的3S实施的做法制度化、规范化，并贯彻执行及维持结果。
1、5S管理—目的：维持上面3S的成果。
2、5S管理—注意点：制度化，定期检查。
3、5S管理—实施要领：
（1）、落实前面3S工作
（2）、制订考评方法
（3）、制订奖惩制度，加强执行
五、5S管理—素养
通过晨会等手段，提高全员文明礼貌水准。培养每位成员养成良好的习惯，并遵守规则做事。开展5S管理容易，但长时间的维持必须靠素养的提升。
1、5S管理—目的：
培养具有好习惯、遵守规则的员工
提高员工文明礼貌水准
营造团体精神
2、5S管理—注意点：
长期坚持，才能养成良好的习惯。
3、5S管理—实施要领：
（1）、制订服装、仪容、识别证标准
（2）、制订共同遵守的有关规则、规定
（3）、制订礼仪守则
（4）、教育训练(新进人员强化5S管理教育、实践)
（5）、推动各种精神提升活动(如晨会、等)。
管理员工的最佳方法？
步骤/方式1
管理员工方法一：多进行电话的沟通，多了解员工，才可以从员工的角度进行更好的人性化管理。
步骤/方式2
管理员工方法二：多请员工们吃饭聊天进而拉近彼此的情感，让员工对企业更有归属感。
步骤/方式3
员工管理方法三：多和员工们交流，并把专业知识和经验传授给他们，提高他们的工作热情和专业程度。
如何加强部门内人员管理制度建设
1、明确分工职责。应该明确部门内部人员的职责分工，在任何时候，都应该重视职责的意义，分内的事情和分外的事情始终无法回避；
2、加强制度建设。对于员工的内部管理，应该始终保持这一种非常健康的状态，应该以制度管人而不是以人管人，这样才能增强管理效果；
3、做到以身作则。作为一个部门的管理者，应该做到以身作则，当管理者的表现堪称下属表率的时候，下属自然愿意服从管理者的管理；
4、可以相互监督。适当的互相监督也是必要的，如果部门内部的每一个人都是一团和气，也是一件非常可怕的事情，很容易引起不良反响；
5、采用层级管理。应该采用层级管理，也就是说，在部门内部还可以分为不同的层级，一级管理一级，这样才能做到更加细致有成效。
银行如何加强人员计划精细化管理
1、严格执行和维护党的四大纪律八项要求，自觉遵守《廉洁从政准则》，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。增强接受监督的意识，主动接受党组织、党员和群众的监督；
2、严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。自觉做到同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是，遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；
3、依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；
4、管好配偶、子女和身边工作人员，不允许利用本人的影响谋取私利；
5、公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；
6、艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；
7、务实为民，不弄虚作假、与民争利。
