如何加强与部室沟通联系？
一是增强部门协调配合的意识。建立部门间协调配合制度，目的是加强部门间互相协调，形成工作合力。
二是加强部门间的联系与沟通。部门在处理问题时，如涉及其他部门职责范围内的事项，由主管领导牵头，主动征求有关部门的意见，认真协商，积极配合。
三是规范部门间协调配合管理。坚持一件事情原则上由一个部门负责，确需多个部门管理的事项，要明确牵头部门，分清主次责任
不会沟通怎么办？
不会沟通就要练，别因为不会沟通就停滞不前，困难只有一种，解决的方法有很多。首先自己要有改变自己的决心，寻求解决方案，努力去进行，与不同的人群进行接触交流，慢慢的就会越来越好。掌握到了技巧沟通起来方便了。
如何加强企业内部沟通交流
加强内部交流要考虑人员和事务两方面:
1、人员的沟通是基于清晰的组织架构来的，有序的沟通才有效果，所以要规划好同部门、跨部门的沟通秩序。
2、事务的构图则需要快速准确，并且是可传递可查阅的，例如审批工作，就是典型的上下游一体的沟通过程，任何位置卡住都不行。所以发现益信EIM在企业内部沟通方面是有帮助的，它是通过权限的控制来影响人际沟通，同时通过协作工具来促进事务的交接的，两者综合起来才会起到加强企业内部沟通交流的效果。
