护士面试时都会问哪些问题？
1.基础知识问题 如:输血、输液反应，三查八对内容等。
2.比较常识类的问题:比如如果当一名合格护士。
3.你的家庭情况:比如家里老家哪里，家里多少兄弟姐妹，还有是否有在本城市发展的可能。
回答问题要切合实际实事求是，不要夸夸其谈，不要断断续续，可以先思考再一起回答问题，回答时要面带微笑，不要抖动脚或者一脸冷漠，这样会被考官带来不好印象哦
求职者面试要问的问题？
以下是一些求职者在面试中可以问的问题：
1. 公司的文化和价值观是什么？
2. 公司目前面临的最大挑战是什么？
3. 职位的具体职责和期望是什么？
4. 公司的晋升机制和培训计划是怎样的？
5. 公司的团队规模和组成结构是什么？
6. 面试官的个人职业经验和故事可以分享吗？
7. 公司和部门对工作和绩效的衡量标准是什么？
8. 公司对于员工参与社区贡献和慈善活动的支持度如何？
9. 其他员工的工作满意度和离职率是怎样的？
10. 你是否有关于我的背景或经验的任何问题或疑虑？
置业顾问面试问题
1、要有消化产品的专业能力，否则就不能胜任工作。2、养成不挑产品的习惯与能力。嫌产品价高的置业顾问开发商不需要。3、对销售的房屋，要深具信心。无论如何，必须先认同产品，才好进行销售。否则，底气不足，怎么能卖出去呢？4、专业知识精通，能立刻回答客户提出的任何的问题，以争取谈判的机会。5、要有卖产品的狂热性格，强大的利润生产力，能主导消费动向。6、置业顾问是高收入阶层，切勿自贬身价。7、天道酬勤的道理，资深置业顾问必须懂得。8、置业顾问要不断充电完善。销售是一种艺术性工作，要有不断追求完美的精神。否则功夫不够或功夫老化，必受失败。9、置业顾问能适应各种环境的变化，应付各种不同类型客户，向韦小宝学习。10、置业顾问要有赚钱的欲望。欲望不强，就无动力前进。
终极面试的问题是什么
《终极面试》的问题是“Anyquestions？”最后Blonde利用玻璃碎片和Deafb留下的眼镜在考卷上找到了Questions1,由此她想到了主考官的一席话，并且走到主考官面前回答了问题的答案“No&rdquo；
其实问题很简单就是“还有问题吗？”Blonde回答是“没有”也可以回答“有”你再提出问题就好了，Blonde没想到一场考试竟然能引起杀戮，她认为Black被枪杀死，其实Black只是被枪打倒，只不过子弹内芯是能让细胞迅速再生的药片，这个世界500强大公司也就是生产这种药的。
因为这种药能消灭病毒和其他顽固的突变，能造福人类，但是短时间内公司只能生产少量药片，所以需要明智的行政人员来做抉择，这也是此次考核的目的，最终Blonde凭借自己的善良和细心赢得比赛。
职场面试注意问题
对于初入职场的新人而言面试是进入社会的第一个考验，如果能够学习一些面试的注意问题是可以让我们的面试事半功倍。职场面试中是有一些经验方法可以借鉴的。今天我们来讲讲职场面试注意问题。
方法/步骤1
保持良好的精神状态
面试之前一定要注意休息，早睡早起，不要熬夜看手机看电脑。好的精神状态能够让人在面试中能够给面试官一个好的印象。
2
提前规划好路线不要迟到
面试的前一天一定要规划好路线，面试的企业在哪里。现在网络地图比较发达，可以提前查好。早点出门不要迟到，迟到给人的印象就会变得不好。
3
选择的穿着一定要正式一些
去企业面试如果穿一些比较随意个性的衣服，会让面试官觉得你这个人不严肃也没有认真对待这次面试。所以在衣着的选择上最好偏正式一些。
4
普通话要标准
面试的时候要说普通话，语速慢一些不要太快。清晰的语言表达也能够在面试中加分。
面试中如何回答“灵活性”问题
面试中，我们经常遇到这样的问题：我们如何知道你的灵活性？
工具/原料
- 求职者面试官
方法/步骤1
首先，这个题可能是道陷阱。
2
我的灵活性不是我说了算，而是你说了算。我的灵活性刚才应该体现一部分了吧。
3
我会在公司的领导下和你的帮助下，恪守职责，爱岗敬业，优化方法，为公司创造更多的价值。
面试前后应该注意的问题
在应聘中，面试官看你的第一面很重要，就是第一印象打分很重要。
方法/步骤1
适时到达。把握好约定的时间，根据约定的时间提前几分钟到达，可以先熟悉一下周围的环境。
2
仪表。仪表涉及公司的形象，所以，在面试前，一定要想好自己的着装是否合适。
3
把握礼节。不要过度的献殷勤，不要过度主动；也不要因为紧张而忘记了最基本的礼节。比如：随手关门。
4
公关。在面试结束的一两天时间里，可以给面试的某个负责人写封信，写一下你对这个职位的兴趣。
5
主动给面试官打电话。问他是否已经做出了决定。
6
重新强调一下你的优点，得到这个职位后，你会怎么做。
面试都需要问面试官的问题
1、岗位介绍中自己还不清楚的部分。
2、关于这个岗位最重要的工作内容是什么。
3、关于这个职位有什么需要特别注意，自己所在岗位职业发展情况，员工在企业内的晋升空间以及轮岗机会以及培训机会等等。
4、在用人经理面试时，要提一些关于行业和企业战略的问题，比如对这个行业未来的发展要怎么看。
5、不要为了问而问，提问后要观察面试官对你的看法是嗤之以鼻，还是礼貌性的表示不赞同，还是开放性的赞成。
6、聊得开的话，可以问一些薪资福利的问题，如福利状况和年假等。
妇幼保健院面试护士会问什么问题
1、你的爱好是什么？
2、你喜欢护理这项工作吗？为什么
3、你最擅长的是什么操作？
4、你最喜欢哪个科室？
5、护士长对你自以为做对的事情不满意时，你怎么对待？
6、你对护士的工作怎样理解？
7、如果在工作中你被病人指责、谩骂，你该怎么办？
8、都说80后的年轻人注重自我感受，缺乏责任感，你怎么看？
面试需要注意什么问题
面试需要注意服装整洁大方、目光不要到处游走、要有时间观念等问题。服装要整洁大方，面试时外表形象是非常重要的，是对一个人最直观的印象，面试也是一个场合严肃的地方，服装要显得落落大方，显得端庄。
面试官最讨厌的问题
面试官最讨厌的问题：
一、如果你在招聘网中，投递简历应聘的那些公司企业有打电话给你的时候，你不能向面试官问：你是那个公司的？你们是做什么的？招聘的是什么职位？面试官听后，会觉得你很不重视你所投递应聘的职位，给面试官的感觉你就是玩玩而已的，还有就是你没有诚意，没有给自己规划的人，除非你的能力是该企业非要不可，否则你很难通过的。
二、不能向面试官问薪水是多少。这是个很敏感的问题，当然，很多人认为，在面试时，最好把待遇说清楚比较好，不要和自己的期望值相差太远，省的浪费自己的时间。可是你有想过没，在电话中，面试官没有见过你，对你也不是很了解的，面试官初次打电话给你，是要问一些你的基本问题，所以，这个时候你提问薪水，多少有点不妥。
三、不能想面试官问你们的某某领导在不。这个问题一提出的话，面试官觉得很反感，有种你是拿某领导来压他，向他暗示你是跟某个领导有关系的，他或许会看在某个领导的面上，会录取你，但是以后你进该企业不会一帆风顺的。
怎样回答面试官的问题
怎样回答面试官的问题，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下，希望可以帮助到大家。方法/步骤1求职者要知道面试官提出的问题并不要求马上回答，允许有片刻的思考时间。
2当听到问题的时候，要明确面试官问题的字面意思，好好思考，不然就会跑题。
3接着要透过面试官的问题来思考其动机。
4当自己在听明白了问题是什么的时候就要去想别人为什么要问这个问题。
