行政工作内容及职责？
行政工作广义上包括行政事务管理、办公事务管理两个方面，狭义上是指以行政部门为主，负责行政事务和办公事务。包括相关制度流程的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、公文文件管理、档案管理、会议管理、涉外事务管理，还涉及出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等工作。
行政的六大板块内容指的是什么？
1. 行政的六大板块内容是指行政工作中的六个主要方面或领域。
2. 这六大板块包括人事管理、财务管理、物资管理、信息管理、安全管理和综合管理。
– 人事管理：负责组织人员的招聘、培训、考核、薪酬等工作。
– 财务管理：负责组织预算编制、资金管理、会计核算、财务报告等工作。
– 物资管理：负责组织采购、仓储、物流、库存管理等工作。
– 信息管理：负责组织信息系统建设、数据管理、信息安全等工作。
– 安全管理：负责组织安全生产、安全检查、应急管理等工作。
– 综合管理：负责组织协调各项行政工作，提供行政支持和服务。
3. 行政的六大板块内容是行政工作的重要组成部分，涵盖了人力资源、财务、物资、信息、安全等多个方面，对于保障组织的正常运转和发展具有重要作用。
行政经理的岗位职责有哪些
下面我来分享一下行政经理的岗位职责
工具/原料
- 行政经理的工作说明书
方法/步骤1
负责外来人员接待工作
2
负责公司车辆管理
3
负责公司食堂管理
4
负责办公用品的采购与发放
5
负责员工福利的申请、采购、发放
6
负责公司相关费用的缴纳
7
负责公司办公设备的维护
行政岗位职责
1、管理公司的办公设备，如打印机、传真机、办公电脑、公司电话等。
2、负责公司电话的接听和办公用品的采购、分发、登记、保管等工作。
3、负责公司企业文化的宣传和会议的组织安排。
4、负责公司营业执照的年检及合同保管工作。
5、负责公司客户来访的接待工作。
6、组织公司的集体团建活动。
7、负责公司办公场所的安全、卫生、绿化。
行政：
是国家行政机关为实施行政管理而设置的国家公职。包括职权和职责两方面内容。国家公务员级别从国家级正职（国家主席等）到办事员级（办事员）划分各种级别。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作职务。
行政主管岗位职责是什么
1、坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。
2、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行。
3、负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制。
4、负责合理分配劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费。
5、负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库；规范人才培养、考查选拔工作程序；组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作。
6、编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排。
7、制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表；定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合和专题统计报告。
8、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作。
9、严格遵守劳动法及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理。
10、负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作。
11、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作；配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见。
12、负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系；认真做好公司领导交办的其它工作任务。
