2023最新版工伤保险条例实施细则？
1. 已经出台。
2. 根据该细则，工伤保险的适用范围、保险标准、赔偿方式等方面都进行了明确规定，旨在更好地保障劳动者的权益。
同时，该细则还进一步加强了用人单位的责任和义务，要求用人单位加强安全生产管理，预防和减少工伤事故的发生。
3. 接下来，该细则还规定了工伤认定的程序和标准，明确了工伤赔偿的计算方法和标准，对于工伤保险的实施和管理都提供了更加具体和细致的指导。
劳动保险和社会保险的区别？
劳动保险和社会保险是两个不同的概念，它们在保障范围、目的和管理机构等方面存在区别。下面是它们的主要区别：
1. 范围和目的：
– 劳动保险（也称为工伤保险）是一种保障工人和雇员在工作过程中受到意外伤害或职业病的医疗费用和相关福利的保险制度。其目的是保护劳动者的权益，提供医疗补偿、工伤赔偿和康复帮助等。
– 社会保险是一种为全体社会成员提供的保障制度，旨在提供社会风险的保障，例如医疗保险、养老保险、失业保险和生育保险等。社会保险是基于整个社会的共同责任和风险共担的原则，为人们在生活各个阶段面临的风险提供保护。
2. 管理机构：
– 劳动保险通常由劳动保险部门或机构负责管理和执行。这些部门通常属于劳动和就业部门或社会保障部门，并负责监督和管理劳动保险的运作。
– 社会保险通常由社会保障部门或类似的机构负责管理和执行。这些部门负责协调和管理各种社会保险项目，确保社会保险制度的正常运行。
尽管劳动保险和社会保险在某些方面存在区别，但它们的目标都是为了保障人们在面临意外伤害、疾病、失业和退休等风险时能够得到相应的保障和福利。具体的劳动保险和社会保险制度可能因国家或地区而异，因此最好参考所在地的相关法律和规定，以了解具体的保障范围和权益。
劳动保险怎么办理
员工的保险均由单位进行办理，用人单位为入职员工办理社会保险，由单位到所在辖区的社会保险经办机构(现在为人力资源与社会保障局)办理，单位需要提交的材料主要有《参保单位登记表》、《参保人员登记表》，并提供法人营业执照、机构代码证、税务登记证、签发工资表的复印件。因各地社保部门均有自己详细的规定，详细信息可以咨询当地社保部门。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法全文》第一章第二条
劳动保险交多少年
1、劳动保险包括劳动者因各种原因不能继续或者暂时中断劳动，并获得国家和社会物质援助的社会保障制度。我国劳动保险主要包括五类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
2、养老保险。一般至少需要累计缴纳满15年，退休时，可享受养老保险待遇。
3、医疗保险。关于医疗保险的缴费年限，每个城市的规定不尽相同。
4、失业保险。失业保险缴费年限最低是一年，单位和个人连续缴纳满一年，即可领取失业保险金。
5、工伤保险。没有规定具体的缴费年限，只要属于工伤均可享受工伤待遇，若用人单位未缴纳工伤保险，则工伤的赔偿费用均由用人单位承担，不从社保基金支付。
6、生育保险，缴费年限也是至少一年，且生育后也要继续缴纳，否则无法享受后期计划生育的福利。
7、住房公积金，则要求连续缴纳满一年即12个月，第13个月生效才可以领取。
劳动保险需要交多少年
劳动保险需要累计缴纳满十五年。
劳动保险：劳动者因为各种原因不能继续从事劳动或暂时中断劳动，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。许多国家称为社会保险。在社会主义制度下，劳动保险是劳动者对国家和社会做出一定贡献后获得的一种基本权利，这种权利是通过国家立法加以保证，带有强制性质。劳动保险的某些长期待遇，例如退休养老基金等，是通过在全国或地区范围内进行统一筹集、统一支付、统一调剂、统一管理，还具有互助互济的性质。
劳动保险是社会保险吗
劳动保险是说劳动者因为各种原因，不能再继续劳动或中断劳动，但是国家和社会会提供一种社会保障制度，让劳动者能够获得一定的经济支持，从而可以获得生活保障。因此很多国家将劳动保险称为社会保险，而在我国大家将劳动保险简称为社保。
我国的社保主要包括养老、医疗、生育、工伤、失业五种保险，其中养老保险和医疗保险只要缴纳足够的年限，在退休以后可以终身享受该待遇。
昌邑劳动保险可以更为农村社保吗
- 昌邑劳动保险可以更为农村社保吗
- 为什么要改呢？都一个劲的入劳动保险都可以互转的，若干年后，会通用的
用人单位发工资时多发600元算是给职工缴纳了劳动保险吗
- 某单位不为职工缴纳劳动保险，只是在发工资时多发了600氦顶份雇莓概逢谁抚京元，说劳动保险自己处理，这样做法附合劳动保险法吗？
- 这是可以的
医院看病的票据可以到劳动保险处报销吗？报销的比例是多少？
- 社保如何报销，2013年社保报销条件，社保医疗报销金额，社保报销流程，2013社保报销比例，社保卡中医疗保险如何报销，住院医疗社保卡看病怎么报销？ 很多人虽然参加了社保，却不知道社保卡怎么报销。今天小编为您解答社保卡看病怎么报销。 社保卡看病怎么报销相关问题一：社保卡可以报销什么病？ 答：所有疾病均可以用社保卡报销，社保卡的报销时针对不同医疗项目的不同额度来定的。而和什么疾病没有关系。 社保卡看病怎么报销相关问题二：社保卡医疗报销额度对于城镇职工是怎么规定的？ 答：门急诊符合社保规定医疗费用每年（1.1-12.31）1800元以上部分，在指定非社区医疗机构就诊将按照50%比例报销，社区按照70%比例报销。如果您是本年度首次报销，所发生的医疗费用扣除社保自费、自付项目剩余2000元，其中1800元不能报销有您个人负担，200元乘以50%（非社区）或70%（社区），您将得到100元或140元报销费用。社保最高给您报销到20000元。 社保卡看病怎么报销相关问题三：社保卡医疗报销额度对于70周岁以下退休职工是怎么规定的？ 答：门急诊每年1300元以上部分，社保支付70%，退休补充保险支付15%，（2000-1300）x85%=595元。 社保卡看病怎么报销相关问题四：社保卡医疗报销额度对于在职职工是怎么规定的？ 答：住院，首次住院1300元以上，此后再次住院650元以上。30000元以下医疗费用按照85%比例报销（三级医院，下同），30000-40000按照90%比例报销，40000以上按照95%比例报销，最高支付70000元。如果一个年度内最高支付超过70000元，将按照70%比例报销，社保在一个年度内最高支付170000元（不含门急诊）。 社保卡看病怎么报销相关问题五：社保卡医疗报销额度对于在职职工是怎么规定的？ 答：如果您是退休职工，首次住院1300元以上，再次住院650元以上，30000元以下医疗费按照91%比例报销（三级医院，下同），30000-40000按照94%比例报销，40000元以上部分按照97%比例报销。支付上限同在职职工，接下来除起付线（1300或650部分）以外个人负担部分，退休部分再报销50%。 社保卡看病怎么报销您都清楚了吗，除了了解社保卡看病怎么报销，再次提醒您注意社保卡医保的缴费年限是最低15年，只有达到缴费年限，您退休后才可享受医保。如觉得保障不足，还可以购买一定商业保险作为补充。近来，一客户生病住院了，她单位有社保医疗报销，出院时共花了12001元，社保报销了6400元，其他自付！！自付的比例高达47.6％！！为什么呢？不是说能报销80％吗？这令她十分不解，于是这位朋友找到我，查询了一些资料后，并解释医保是如何报销：首先，医保如何缴费： 其中个人账户就表现在医保卡上，每个月有几十元到一百元不等存到我们的医保卡上。统筹基金就是社保局的账户，住院或大病时用到。其次，报销范围：如三甲医院为例，重大疾病15万封顶，普通住院医疗2000元到75888元之间能报销80％ 再次，自付范围：一般12000元的住院费用，保守估计自费药在2000左右 所以，那12000元的医疗费，6400元是由社保报销了，剩下的5600元就是自己支付了。那么这6400元又是如何报销回来的呢，12000元-2000元（三甲医院起付线）=10000元-2000元(自费药)=8000元8000元*80%=6400元幸好在她购买了商业保险的住院……余下全文
工亡认定后,老劳动保险科不理赔
- 拿认定书到法院提起民事诉讼。
建设单位垫付了劳动保险金，竣工结算后该款我公司已退回，建设单位需我公司开具纳税发票是否开具纳税发票
- 我公司属于施工单位，工程开工后建设单位垫肠珐斑貉职股办瘫暴凯付了劳动保险金，在竣工结算后建设单位将该款缴费单据交由我公司去退劳动保险金，现已退回，但建设单位叫我公司开纳税发票给他，是否合理，
- 我 -司 -可 -开 -票。
运城拖拉机厂职工可怜谁管？找不到钱就退不了休？本应企业交的劳动保险让职工个人替企业交？个人要替企
- 交6—7万元？说明一下职工个人部分职工每月都按时已交给了拖拉机厂了为什么退休还要再交这么一大笔钱呢？职工在拖厂才能挣多少钱啊拖拉机厂的钱那去了？有评理解决的地方吗我们找谁啊？跪求！！！
- 你是到了退休，还未交满十五年吧，可以一次性缴足的
